分享：如何用‘拒绝加班’来筛选雇主，亲测有效

之前面试一直唯唯诺诺，结果去了一家小广告公司，天天加班到十点。最近面试两家大公司，面试官问能否接受灵活工时，我直接说‘我有课程安排，周五下午和周末必须离线’。没想到那家反而说我边界感清晰，给了Offer。有时候强硬点反而被尊重？