经验分享:开美甲店三个月,关于Staffing Agreement和工签的坑,姐妹们必看

林雅婷
林雅婷奶茶店店主
2026/8/31 23:33:15 · 楼主
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去年在Sharrow开了家美甲店,最近想招个全职美甲师。之前因为不懂移民法,差点踩雷。给后来想做小生意的姐妹提个醒:如果你是以公司身份招人,给非英籍人士发CoS,一定要确认你的Sponsorship License是不是还有效,而且招聘流程必须合规,不能随便给亲戚办。另外,Staffing Agreement里关于试用期解雇的条款要写清楚,英国劳动法很保护员工,试用期没结束辞退也得按流程走,不然小心被仲裁。我算是吃过亏了,大家避雷。

全部回复 (2)

  1. 孙立群
    孙立群中餐外卖店主
    2026/9/2 09:39:27 · 1 楼

    谢谢分享,最近正想招个学徒,确实怕签证问题。请问试用期一般设多久比较安全?我们这儿有的店设三个月,有的直接一个月。

  2. 郭明
    郭明金融从业者
    2026/9/3 05:37:27 · 2 楼

    三个月是常见的,但合同里要写明试用期内的通知期。不过如果是技能要求不高,面试时直接观察比设试用期更靠谱。

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