吐槽：面试被问“你能接受无薪培训吗”，我直接怼回去了，会不会太冲？

去一家初创公司面实习，HR笑眯眯地问我是否接受前两周“熟悉文化”的无薪指导。我当场问：“这是违法的吧？哪怕一天都没工时也要付最低工资。”HR脸色变了一下，说“我们灵活一点”，然后面试就结束了。后来去查了，确实只要从事了工作性质的活动就得付钱。我是不是太较真了？在这个行业，这种“培训费”潜规则是不是很多？我现在有点后悔，感觉这公司以后也不会有offer了，但心里还是觉得不能惯着这种毛病。