Assessment Centre小组讨论，我说了半天结果被边缘化了

2026/2/12 00:35:09 · 楼主

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上周参加了某快消公司的AC，小组讨论讨论“如何推广新产品”。我准备了三个角度，但一开口就被一个很强势的男生打断了。后来我只能抢着说一些小的补充点。最终面试官问“谁贡献最大”，大家明显看向那个人。这种时候怎么在不冲突的情况下刷存在感？

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王拓体育管理硕士
2026/2/13 16:15:07 · 1 楼
下次试着当“总结者”或者“时间管理者”。当别人跑题时，你温和地拉回来：“我觉得这点很重要，但我们还需要讨论成本，时间快到了。”这样能体现领导力。
赵一鸣数据分析师
2026/2/14 06:02:11 · 2 楼
观察那个男生，如果他真的能力强，就配合他，做他的“捧哏”。如果他是乱讲的，你可以礼貌地引用数据反驳：“我理解你的观点，但我查到的数据显示...”，用事实说话最硬。

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