分享：如何用STAR法回答Behavioral Questions，亲测有效

最近面了几个Marketing的Internship，HR特别爱问‘Tell me about a time when...’。以前我总是流水账，后来改了STAR结构：Situation背景，Task任务，Action你做了什么（重点），Result结果（最好有数据）。比如‘社团活动没人参加’变成‘通过调整宣传策略，参与人数从20涨到50’。面试官眼睛都亮了。大家平时练习的时候，最好找朋友模拟一下，录音复盘，真的能发现逻辑漏洞。