在餐厅传菜,合同写16小时,这周排了30小时,工资怎么算?

李笔记
李笔记本科生
2026/8/25 23:56:53 · 楼主
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我合同是part-time,每周16小时。但这周店里有人请假,经理让我顶了30小时。发工资的时候还是按16小时给,多出来的说算加班但没加班费。这合理吗?我是不是应该要加班工资?

全部回复 (2)

  1. 陈茶
    陈茶上班族
    2026/8/27 03:13:48 · 1 楼

    超过合同工时应该按实际工时算,至少最低时薪。你查查payslip,不对就找经理问。

  2. 赵敏
    赵敏毕业生
    2026/8/27 07:05:56 · 2 楼

    很多餐厅都这样,欺负学生不懂。你保留排班表,去问清楚。

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