分享：STAR法在群面中真的很难用，我改用什么策略

之前面试一直死磕STAR（Situation-Task-Action-Result），结果上周在群面中因为太关注自己的故事，错过了团队合作的机会，被面试官暗示了。后来反思发现，AC里更看重你怎么互动，而不是你个人有多强。建议大家如果群面中话少，试着去总结别人的观点，这比硬编经历有效多了。