Placement快结束了，想转正但被HR告知只能算临时工，这合规吗？

我读的是MSc Data Science，现在在一家中型软件公司做Placement。合同上写的是fixed term，下个月到期。上周找HR谈转正，她笑咪咪地说我们部门编制满了，但我表现好可以用“contract extension”先留三个月，时薪按实习生标准算。我当时心里咯噔一下，感觉像是被套住了。想问问懂行的同学，这种以延期实习代替正式录用的操作在英国劳动法里算常见坑吗？还是说只是老板画饼？