分享:从面试挂掉到拿到Offer,只改了CV里的这一句话

李求职
李求职应届毕业生
2025/9/16 00:56:38 · 楼主
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之前投三家咨询公司都挂在一轮面试,后来找朋友帮忙模拟,发现我回答问题太啰嗦,缺乏结构。改用了STAR法则(Situation-Task-Action-Result),把每个经历都缩减到2分钟以内。再次面试时,面试官明显眼神更专注,反馈也说我的思路很清晰。最后成功拿到一家Big 4的Analyst offer。真心建议大家面试前一定要对着镜子练,录音回听,那些‘嗯’、‘然后’真的要死。

全部回复 (2)

  1. 陈美琳
    陈美琳格拉斯哥大学硕士生
    2025/9/16 03:14:51 · 1 楼

    STAR法则确实是万能钥匙,尤其是行为面试题。我上次就因为没量化Result,面试官问我‘具体提升了多少效率’,我结巴了好半天。

  2. 陈美琳
    陈美琳格拉斯哥大学硕士生
    2025/9/16 11:45:42 · 2 楼

    Big 4的Analyst?恭喜啊!现在入职还要培训吗?听说最近都在裁员,这个赛道还稳吗?

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